Un législateur de l’État de New York a proposé une mesure audacieuse pour faire face aux impacts de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail. Le plan prévoit des paiements directs aux citoyens américains, mais ne s’appliquerait que si l’IA menace massivement l’emploi.
Une assurance contre l’IA
Alex Bores, qui brigue également un siège au Congrès américain, a présenté hier son programme « AI Dividend ». L’objectif est de protéger financièrement les Américains si l’automatisation venait à leur faire perdre leur travail. Bores ne voit pas cela comme une pénalisation de l’innovation, mais comme une assurance.
Le fonds serait alimenté par une taxe sur l’utilisation de l’IA, des participations dans les grandes entreprises d’IA et une réforme de la fiscalité du travail et du capital. Une partie des revenus servirait également à financer des programmes de reconversion professionnelle et la surveillance de l’IA.
Le montant et la fréquence des paiements restent à préciser.
L’IA supprime des milliers d’emplois par mois
L’urgence de cette proposition est bien réelle. Selon un rapport récent de Goldman Sachs, environ 16 000 emplois ont été perdus chaque mois au cours des douze derniers mois en raison de l’essor de l’IA. De grands groupes technologiques comme Amazon, Meta et Microsoft ont déjà supprimé des milliers de postes, en partie grâce aux économies réalisées grâce à l’IA.
Bores n’est pas le seul à émettre des mises en garde. Des dirigeants du secteur technologique, y compris les PDG d’OpenAI, Anthropic, Microsoft et Tesla, se sont publiquement exprimés sur les conséquences de l’IA sur l’emploi.
Dario Amodei d’Anthropic a déclaré l’année dernière dans une interview avec CNN : « Ce qui est frappant avec cette vague d’IA, c’est qu’elle est plus grande, s’étend plus largement et évolue plus rapidement que toute autre avant elle. Comparé aux changements technologiques précédents, je suis un peu plus inquiet pour l’impact sur le marché du travail, simplement parce que cela va si vite. »
Morgan Stanley : des inquiétudes peut-être exagérées
Cependant, d’autres voix se font entendre. La banque d’affaires Morgan Stanley a conclu le 14 avril que l’impact sur le marché de l’emploi est pour l’instant limité. Historiquement, les nouvelles technologies tendent plutôt à stimuler l’emploi, même si la banque reconnaît que l’IA pourrait constituer une exception à cette règle.
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