Jeff Bezos : « Grâce à l’IA, les familles pourront vivre avec un seul salaire »

L’intelligence artificielle pourrait transformer en profondeur la vie des familles. Jeff Bezos, fondateur d’Amazon, estime que les gains de productivité permis par cette technologie pourraient, à terme, permettre aux ménages de vivre avec un seul salaire.

Selon lui, la semaine de trois jours pourrait également devenir une réalité. D’autres grandes figures de la technologie mettent au contraire en garde contre des suppressions massives d’emplois et une transition mouvementée.

Bezos anticipe une semaine plus courte et des pénuries de main-d’œuvre

Jeff Bezos a exposé sa vision de l’avenir dans un entretien accordé à Fox News, enregistré dans une usine de son entreprise spatiale Blue Origin, en Floride. Grâce à l’IA, les entreprises pourraient produire davantage avec moins de travail humain. Selon lui, les deux parents n’auraient donc plus besoin de travailler pour subvenir aux besoins de leur famille.

Jeff Bezos ne prévoit pourtant pas de chômage de masse. Il estime au contraire que les employeurs peineront à recruter, les salariés ayant les moyens financiers de réduire leur temps de travail. En juin, lors du salon VivaTech à Paris, il avait déjà affirmé que l’IA finirait par créer plus d’emplois qu’elle n’en supprimerait.

Cette prévision va à l’encontre de la tendance observée ces dernières décennies. Selon les données du Pew Research Center, en 2025, les deux parents travaillaient à temps plein dans 52 % des couples hétérosexuels américains ayant des enfants mineurs, contre 31 % en 1975. Le retour à un seul revenu par foyer constituerait donc un profond changement de société.

Jeff Bezos investit lui-même dans cette transformation. Il est cofondateur et codirecteur général de Project Prometheus, une entreprise d’IA lancée avec un financement de 6,2 milliards de dollars. Celle-ci développe des applications notamment pour l’ingénierie, le secteur spatial et l’industrie automobile. Jeff Bezos estime que l’IA rendra les métiers techniques accessibles à un public beaucoup plus large.

D’autres dirigeants de la tech redoutent des suppressions d’emplois

Tous ne partagent pas son optimisme. Dario Amodei, directeur général du spécialiste de l’IA Anthropic, a averti en mai 2025 qu’environ la moitié des emplois de bureau accessibles aux débutants pourraient disparaître d’ici cinq ans. Il jugeait possible que l’essor de l’IA porte le taux de chômage américain entre 10 et 20 %.

Bill Gates, cofondateur de Microsoft, envisage lui aussi une semaine de travail beaucoup plus courte, qui pourrait même se limiter à deux jours. Il a toutefois averti en août que la transition vers une société où l’IA occupe une place majeure pourrait compter parmi les périodes les plus tumultueuses de l’histoire humaine. Selon lui, les dirigeants mondiaux sont insuffisamment préparés aux risques.

Des travaux de la MIT Sloan School of Management montrent que l’IA influe déjà sur l’exécution des tâches, les profils recrutés et les compétences recherchées par les employeurs. Ses effets sur le marché du travail ne relèvent donc pas uniquement de perspectives lointaines.

À qui profiteront les gains de l’IA ?

La principale incertitude concerne la répartition des gains générés par l’IA. Une hausse de la productivité ne se traduit pas automatiquement par de meilleurs salaires ou des journées de travail plus courtes. Les entreprises peuvent aussi utiliser les économies réalisées pour accroître leurs bénéfices ou réduire leurs effectifs.

Amazon illustre précisément les tensions entre ces intérêts. Le groupe a supprimé environ 30 000 postes administratifs depuis fin 2025, alors qu’il prévoit plus de 200 milliards de dollars d’investissements en 2026, principalement dans les centres de données. Cela ne signifie pas que tous ces emplois ont disparu à cause de l’IA, mais montre que des investissements technologiques massifs ne s’accompagnent pas nécessairement d’une plus grande sécurité de l’emploi.

La possibilité pour les familles de vivre demain avec un seul revenu ne dépend donc pas uniquement des capacités techniques de l’IA. La part des gains économiques qui reviendra aux salariés sera tout aussi déterminante.