La Fondation Ethereum réduit son effectif de 20 %

La Fondation Ethereum, l’organisation derrière le développement d’Ethereum (ETH), a licencié environ vingt pour cent de son personnel. Au total, 54 postes sont supprimés dans le cadre d’une vaste réorganisation. Cette mesure intervient après des mois de changements internes et une notable hémorragie de dirigeants.

Selon la Fondation, la nouvelle structure doit permettre à l’organisation de fonctionner plus efficacement et de se concentrer pleinement sur les principaux défis pour l’avenir d’Ethereum. Cette coupe survient alors que la concurrence entre les réseaux blockchain s’intensifie.

La direction de la Fondation Ethereum fortement réduite

La réorganisation suit une période de turbulences au sein de la direction de la Fondation Ethereum. Plus tôt ce mois-ci, la co-directrice exécutive Hsiao-Wei Wang a démissionné. Elle a suivi Tomasz Stańczak, qui avait déjà quitté le même poste.

D’autres employés de premier plan ont également quitté l’organisation ces derniers mois ou ont changé de rôle. Selon certaines informations, environ neuf cadres supérieurs ont quitté leurs fonctions au cours des six derniers mois. Cela soulève des questions sur la direction et la gouvernance de l’organisation derrière Ethereum.

Le membre du conseil d’administration Bastian Aue a désormais des responsabilités supplémentaires et supervise les opérations quotidiennes pendant la période de transition.

La Fondation Ethereum opte pour une nouvelle stratégie

La Fondation indique que la réorganisation s’inscrit dans une stratégie plus large visant à accélérer le développement d’Ethereum. Le travail sera désormais réparti sur cinq départements distincts dédiés à différents aspects de l’écosystème.

Il est notable que soit créée une division institutionnelle spéciale. Cette branche devra se concentrer sur la collaboration avec les entreprises, les institutions financières et les décideurs. Ainsi, la Fondation Ethereum semble viser une adoption accrue d’Ethereum au sein du secteur financier traditionnel.