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Le nombre de nouvelles demandes d’allocations chômage aux États-Unis a diminué la semaine dernière pour atteindre 202 000, l’un des niveaux les plus bas en presque deux ans, selon les données du ministère américain du Travail. Les économistes s’attendaient à 212 000 demandes. Ce chiffre suggère que les licenciements restent faibles malgré l’incertitude économique plus large.

Marché du travail figé

Les données s’inscrivent dans un schéma que les analystes décrivent comme un marché du travail figé, caractérisé par peu d’embauches et peu de licenciements. Les employeurs conservent leur personnel actuel, mais sont réticents à embaucher de nouvelles personnes.

Plus tôt cette semaine, il est apparu que le rythme des embauches en février avait chuté à son niveau le plus bas en près de six ans. Parallèlement, le cabinet de reclassement Challenger, Gray & Christmas a rapporté que les employeurs américains avaient annoncé au total 217 362 licenciements au premier trimestre 2026, le chiffre le plus bas pour cette période depuis 2022.

Augmentation légère des demandes continues

Bien que moins de nouvelles demandes aient été enregistrées, le nombre d’Américains percevant actuellement une allocation chômage a légèrement augmenté pour atteindre 1,84 million. Cela indique que les personnes perdant leur emploi mettent plus de temps à en trouver un nouveau. Cela s’inscrit dans le tableau d’un marché du travail où les entreprises licencient peu mais embauchent également peu.

Rapport sur l’emploi de vendredi sous les projecteurs

Les chiffres du marché du travail sont publiés un jour avant le grand rapport mensuel sur l’emploi de vendredi. On s’attend à ce que les employeurs aient ajouté des emplois à un rythme modéré en mars et que le taux de chômage soit resté inchangé.

Ce rapport est suivi de près par les investisseurs. Dans le contexte actuel de prix élevés du pétrole et d’inquiétudes inflationnistes dues à la guerre en Iran, les marchés cherchent des indices sur l’orientation de la politique de la Fed. Des données solides sur le marché du travail pourraient renforcer l’idée que la Fed maintiendra les taux élevés plus longtemps, tandis qu’une faiblesse pourrait ouvrir la voie à un assouplissement.

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