Augmentation des emplois liés au Bitcoin dans le monde : les rôles non techniques en vogue

Bitcoin (BTC) n’a pas seulement vu sa valeur augmenter de manière significative ces dernières années, mais il a aussi mûri considérablement. De plus en plus de grands investisseurs, institutions financières et entreprises adoptent cette monnaie numérique. Cette progression se ressent désormais sur le marché de l’emploi : de plus en plus de postes liés à Bitcoin voient le jour, souvent en dehors du domaine technique.

Pas le programmeur, mais le chef de produit

En 2025, le nombre de postes liés à Bitcoin a augmenté de 6 % dans le monde entier. C’est ce que révèle le rapport annuel sur le marché de l’emploi Bitcoin 2025 de l’institut de recherche Bitvocation. La croissance concerne principalement les postes axés sur le produit, l’opération et le management, un signe clair que le secteur entre dans une nouvelle phase.

Au total, 1 801 emplois liés à Bitcoin ont été proposés l’année dernière, contre 1 707 l’année précédente. Les fonctions non techniques représentaient 74 % de toutes les offres, en hausse par rapport à 69 % en 2024. Les débuts de Bitcoin étaient bien différents.

Le rôle de chef de produit était le plus recherché dans ce groupe. Le nombre de postes de direction a également fortement augmenté, étant multiplié par dix. Selon Bitvocation, cela indique une expansion : les entreprises Bitcoin ne construisent plus seulement de la technologie, mais aussi des organisations matures.

Les offres d’emploi sont réparties sur différents segments de l’écosystème. Cela inclut le minage de Bitcoin, le Lightning Network (réseau de mise à l’échelle pour des transactions BTC plus rapides et moins coûteuses), ainsi que des services financiers comme les paiements et la gestion autonome. La gestion autonome signifie que les utilisateurs gèrent eux-mêmes leurs Bitcoins, sans banque ou autre intermédiaire.

La plupart des entreprises s’attendent à ce que le nombre d’emplois liés à Bitcoin reste stable ou continue de croître en 2026.

Les grands employeurs accélèrent le rythme

Plus de 150 entreprises dites Bitcoin-only étaient activement à la recherche de personnel. La plus forte croissance provenait des plus grands acteurs. Les 10 principaux employeurs ont augmenté le nombre d’offres d’emploi de 122 % sur un an.

Le mineur de Bitcoin Riot Platforms et l’entreprise de paiements Lightspark étaient en tête. Chez d’autres entreprises liées à Bitcoin, comme Bitdeer, Kraken et SatoshiLabs, le rythme était également soutenu. Dans ce groupe, le nombre d’emplois liés à Bitcoin a augmenté de 88 %.

Les États-Unis dominent, Singapour surprend

Les États-Unis restent le centre de gravité du marché de l’emploi Bitcoin avec environ 500 offres. Singapour a enregistré la plus forte progression avec une croissance de 158 %, se hissant à la deuxième place.

La République tchèque, Gibraltar et la Malaisie complètent le top cinq. À l’inverse, la Suisse a connu une baisse marquée de 70 %. À noter également, le Bhoutan et le Salvador, pays avec de grandes réserves de Bitcoin, qui figurent désormais dans le top dix des offres d’emploi.

Le nombre d’emplois à distance a diminué. Alors qu’en 2024, 53 % des postes étaient télétravaillables, ce chiffre est tombé à 45 % l’année dernière.

Les entreprises recherchent des profils polyvalents

Selon les entreprises Bitcoin, il y a surtout un manque de personnes alliant expertise professionnelle et compréhension de la culture Bitcoin. Les rôles techniques spécialisés, comme le développement de Bitcoin Core et Lightning, restent difficiles à pourvoir.

Mais même en dehors de la technique, le niveau d’exigence est élevé. Les entreprises recherchent des candidats capables de s’adapter, de prendre des responsabilités et de continuer à performer dans des environnements chaotiques. Surtout dans les startups, l’engagement et la capacité à construire priment souvent sur un CV classique.