Andreessen Horowitz rejette les craintes d’une catastrophe de l’emploi due à l’IA : ‘pure fiction’

De nombreux employés s’en inquiètent : l’IA va-t-elle supprimer mon emploi ? Selon le célèbre investisseur Andreessen Horowitz, cette crainte n’a aucun fondement. Pour David George, partenaire du fonds, l’idée d’un cataclysme lié à l’IA est une « pure fantaisie ».

Dans une tribune publiée cette semaine, il affirme que l’IA stimulera de nouveaux marchés, emplois et la prospérité.

Vieille erreur de raisonnement sous un nouveau jour

George souligne une erreur économique classique : le sophisme de la quantité fixe de travail. C’est l’idée selon laquelle il existerait une quantité de travail fixe dans l’économie, et qu’une machine ou un modèle d’IA s’approprierait donc nécessairement des emplois.

« Le problème avec cette prémisse est qu’elle défie tout ce que nous savons sur les humains, les marchés et l’économie », écrit George.

Il évoque l’exemple du tracteur. Suivant cette logique, il aurait dû bouleverser le marché du travail à jamais. Au lieu de cela, la production agricole a triplé et les agriculteurs se sont dirigés vers les usines, les bureaux et finalement le secteur des logiciels.

George appuie son argumentation avec des chiffres. Les emplois dans le développement de logiciels augmentent depuis le début de 2025, et une étude de la réserve fédérale d’Atlanta montre que plus de 90 % des entreprises ne constatent aucun effet de l’IA sur l’emploi.

Début de l’abondance de l’intelligence

La réalité est toutefois différente. En 2025, les entreprises ont directement lié l’IA à plus de 55 000 licenciements, soit douze fois plus qu’il y a deux ans, selon les données du cabinet Challenger, Gray and Christmas.

Au premier trimestre de 2026, 81 747 travailleurs du secteur technologique ont perdu leur emploi. D’après Nikkei Asia, près de la moitié de ces suppressions sont attribuables à l’IA.

La liste des entreprises citant explicitement l’IA comme raison s’allonge chaque semaine :

• Coinbase : 700 emplois supprimés (14% des effectifs). Le PDG Brian Armstrong souhaite reconstruire l’entreprise « comme une intelligence, avec les humains en périphérie ».
• PayPal : 4 760 emplois supprimés (20% des effectifs) sur deux à trois ans.
• Block : presque la moitié des effectifs licenciés par Jack Dorsey.
• Amazon : environ 30 000 emplois de bureau supprimés depuis fin 2025.
• Meta : 8 000 postes supprimés, effectif à partir du 20 mai.
• Citigroup : prévoit 20 000 emplois en moins dans les back offices à cause de l’IA.

Simultanément, l’IA crée rapidement de nouveaux rôles. Selon des données de LinkedIn et du Forum économique mondial, 1,3 million de nouveaux emplois liés à l’IA ont déjà été créés dans le monde, ainsi que plus de 600 000 postes dans les centres de données.

Entre 2023 et 2025, 639 000 nouvelles offres d’emploi liées à l’IA ont été publiées rien qu’aux États-Unis. Le poste d’ingénieur en IA est pour la deuxième année consécutive la fonction connaissant la plus forte croissance sur LinkedIn, avec un salaire supérieur de 56 % à ceux des rôles similaires.

Le problème réside dans la transition. Les personnes licenciées aujourd’hui ne sont souvent pas celles qui seront recrutées demain. L’opérateur de centre d’appels ne postule pas pour un poste d’ingénieur en apprentissage machine.

« L’avenir est une intelligence moins coûteuse, des marchés plus vastes, de nouvelles entreprises, de nouvelles industries et un travail humain de plus grande valeur », déclare George.

« Il n’existe pas de quantité fixe de travail, encore moins de quantité fixe d’intelligence, et cela n’a jamais été le cas. L’IA n’est pas la fin du travail. C’est le début de l’abondance de l’intelligence. »